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平成30年4月1日
馬場化学工業株式会社
株式会社ビーケープラス

行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。


1.計画期間
平成30年4月1日 〜 平成33年3月31日
2.内容

  目標1:

平成30年4月以降、引き続き子どもの出生時に父親が取得できる特別休暇の取得率を90%以上にする。
 <対策>
 ・平成30年4月〜


制度の周知継続
  目標2:


平成30年4月以降、引き続き所定外労働を削減するため、「毎月第3水曜日」にノー残業デーを設置し実施する。
 <対策>
 ・平成30年4月〜 前回の行動計画における問題点の洗い出し、再協議
 ・平成30年7月〜 検討内容を反映した制度の再導入
 ・平成30年8月〜 社内の見やすい場所への掲示及び社内報などによる社員への周知(随時)


  目標3:


平成30年4月以降、引き続きインターンシップ等の受入体制の充実を図る。

 <対策>
 ・平成30年6月〜 インターンシップ体制の社内周知を行う。
→ 以降、年1回の管理者研修および社内周知を行う。

以上

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