一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように一般事業主行動計画を策定する。

１．計画期間

• 令和6年4月1日 ～ 令和9年3月31日

２．内容

目標１：
令和6年4月以降、引き続き子どもの出生時に父親が取得できる特別休暇の取得率を90％以上にする。

対策

• 令和6年4月～制度の周知継続

目標２：
令和6年4月以降、引き続き所定外労働を削減するため、「毎月第3水曜日」にノー残業デーを設置し実施する。

対策

• 令和6年4月～ 前回の一般事業主行動計画における問題点の洗い出し、再協議
• 令和6年7月～ 検討内容を反映した制度の再導入
  社内の見やすい場所への掲示及び社内報などによる社員への周知（随時）

目標３：
令和6年4月以降、引き続きインターンシップ等の受入体制の充実を図る。

対策

• 令和6年6月～インターンシップ体制の社内周知を行う
  → 以降、年1回の管理者研修および社内周知を行う

目標４：
令和6年4月以降、男性の育児休業について社内制度の周知を行うとともに、男性の育児休業取得率を80％以上にする。

対策

• 令和6年4月～社内制度の周知と相談窓口の設置
  育児休業を取得しやすい職場風土の醸成。

以上

令和6年3月19日
馬場化学工業株式会社
株式会社ビーケープラス